若余 发表于 2021-09-26 23:27:10
逗你妹 发表于 2021-10-09 16:32:34
1987年,国际标准化组织发布了ISO 9000系列标准,并提出了一个第三方认证咨询的制度。其主要精神是:一个企业的iso三体系认证质量,如果通过权威的质量认证咨询机构的第三方认证咨询,证明达到了ISO 9000标准的要求,即可取得 ISO 9000的认证咨询证书。而这一证书,在全世界都视为有效。也就是说,一个企业取得了ISO 9000证书,其iso三体系认证就成了国际上的信得过iso三体系认证。这对提高iso三体系认证质量和企业声誉,增强企业参加国际竞争的能力,无疑起到了极大地推动作用。因此,该系列标准发布以后,全世界掀起了一个贯彻和认证咨询的大潮流。已有70多个单位和地区采用了该标准,全世界有10万个企业取得了认证咨询证书。
英姑娘哦 发表于 2021-11-13 11:30:20
港港 发表于 2021-11-14 05:33:40
白芍花 发表于 2021-11-14 14:27:52
不一样,但是没有冲突。
现在有很多企业做过,ISO系列认证咨询,其中9000居多,所以,ISO的内审员在很大程度上有通用性,比如在喝多行业都可以使用,并且,这个是从管理的层面上进行理解和应用,掌握的是企业全局的运行和管理,对于员工来说具有很好的晋升作用。
物业管理代表的是一个行业内的技能证书,对于针对性的工作和求职有较好的作用。
所以,如果经历和资金允许,建议都学学,不过,对ISO的认识需要您有更好的理解性和思维的延展性,这样才能领悟ISO的实际做用
3缎晃hY 发表于 2021-11-14 21:59:53
页页 发表于 2021-11-15 14:48:32
针对对标准的认识不准确不全面,质量管理体系脱离实际的问题,解决的唯一途径是实践。通过贯标实践,提高认识,在实践支持下形成共识,藉以推动贯标工作。实践本身既包括自身实践,同时也包括其他企业的贯标实践;提高认识应循序渐进,一朝一夕奏效的可能几乎没有。质量管理体系的不断改进和持续有效实施,可以逐渐缩短质量iso三体系认证与标准要求之间的距离,哪怕是从符合标准的一条要求开始也未尝不可。要注意质量iso三体系认证,尤其要注意质量记录的及时修改和完善。
加强内外审核,做好管理评审,严格分清职责,提高自我保护意识,贯标继续培训,大力开展质量再教育,等等,对加强贯标工作都是行之有效的办法。
另外,贯标的实践反复告诉我们,必须发挥领导作用,切实加强机制建设。在 2000版 ISO 9000标准中,领导作用是八项质量管理原则之一。领导者在组织的管理活动中起着关键性和决定性的作用,领导层中的较高管理者又在领导层中起着决策核心的作用。因此,首先应该聚精会神看看领导作用这个关键上有没有什么问题。
贯标是一场充满现代气息的深层次变革,绝非轻而易举之事,必须花大力气,下大功夫。要搞好贯标,特别是要保证质量管理体系正常运行并持续有效,绝不可能一蹴而就,一劳永逸。贯标执行ISO 9000质量管理体系标准,必须强化监管,建立健全激励机制和制约机制,不能顺其自然,听之任之。激励机制和制约机制应该并重而不能偏废。既然实施ISO 9000标准可以促进组织质量管理体系的改进和完善,有利益可图,那么依照制度对阻碍贯标的人和事触及一下切身利益,也是入情入理的事情。不少企业这样做了,证明确实有效。
加强贯标工作,让质量管理体系落地是无可争辩的主流,通过贯标执行ISO 9000质量管理体系标准,能够提高绝大多数企业管理水平。
伊筱影 发表于 2021-11-18 15:52:09
一只狗 发表于 2021-12-05 19:35:56
1987年ISO/TCl76发布了举世瞩目的ISO 9000系列标准,我国于1988年发布了与之相应的GB/T 10300系列标准,并"等效采用".为了更好地与国际接轨,又于1992年10月发布了GB/T 19000系列标准,并"等同采用ISO 9000族标准".1994年国际标准化组织发布了修订后的ISO 9000族标准后,我国及时将其等同转化为国家标准. 为了更好地发挥ISO 9000族标准的作用,使其具有更好的适用性和可操作性,2000年12月15日ISO正式发布新的ISO 9000,ISO 9001和ISO 9004国际标准.2000年12月28日国家质量技术监督局正式发布GB/T 19000—2000(idt ISO 9000:2000),GB/T19001— 2000(idt IS0 9001:2000),GB/T 19004--2000(idt ISO 9004:2000)三个国家标准.
昵称 发表于 2022-07-04 13:59:53